高职学生干部培养与使用中存在的问题及思考

刘畅

摘要：学生干部是学校和老师联系学生的桥梁，是学校部门领导和班主任的得力助手，是搞好校风建设的带头人。我们要充分认识到培养人才的艰巨性和复杂性，谋划好学生干部的培养与使用工作，努力克服管理中的短板与不足。相信假以时日学生干部就会能成长得更快更好。

关键词：高职;学生干部;培养与使用

一、高职院校学生干部属性的认识

高职是培养技能型高等应用人才的高等学校，主要就业去向是一线生产、服务性的岗位。主要的任务就是把每一个学生培养成为知识广、能力强、适应性强的复合型的技术型员工。学生干部是学校和老师联系学生的桥梁，是学校部门领导和班主任的得力助手，是搞好校风建设的带头人。学生干部是学生代表，应让学生“称心”，让老师“放心”。学生干部应该是公正不偏心、实干不浮夸、勤奋不懒惰、文明不落俗、守纪不违规。学生干部的形象既影响到自己的威信又影响到自己印象。因此学生干部的培养与使用是十分重要又迫切的工作。

二、当前高职学生干部中存在的主要问题

应该肯定高职学生干部的主流是好的，但从更高标准、更严要求来看，当前学生干部仍然存在一些不容忽视的问题：

（一）缺乏活力和激情。高职各级学生干部都能听从指挥，努力工作。但工作仍缺乏活力和激情。表现为工作局面過于沉闷，按部就班，缺乏高潮，缺乏创新，缺乏精品。学生干部是学生中的优秀代表，理应表现出蓬勃的朝气和昂然的锐气。……