代际依赖、代际支持与女性劳动参与
——基于CFPS数据的分析

彭雅南，杜德斌，陈建成

（北京林业大学，北京 100083）

一、选题背景

在计划经济时期，政府以统包统分的政策进行劳动力配给，男性与女性几乎不存在就业问题，并且我国的女性劳动参与率普遍高于世界其他国家[1-2]。然而今天，我国女性劳动力供给在世界范围内下降的态势逐渐凸显（见表1）。

表1 女性占劳动力总数的国际比较

表1 数据显示，我国女性劳动力供给与世界其他国家相比，虽然劳动力供给总量相对于世界总体水平来说并不算低，但在其他国家女性劳动占比日渐趋于上升的同时，我国女性劳动供给占比量却一直呈现下降趋势。这一数据差异，除了经济发展水平和产业结构调整等因素影响之外，也是经济转型过程中政府对女性就业保护政策弱化的结果[3]。

与男性相比，我国女性劳动参与率始终在其之下，且一直呈现下降趋势。由于改革开放以后女性失去了政府强有力的行政力量的保护以及步入市场经济后形成的不健全的就业政策，与男性持续且稳定的劳动参与状况不同[4]，女性作为担负生育压力的这一特殊群体，在我国劳动供给中呈现出与男性较大的差异。

由表2 可以看到，近年来，我国女性劳动参与率的下降趋势较为明显，10 年间下降了约3.7 个百分点。此外，虽然男性劳动参与率整体呈下降趋势，但女性劳动参与率与其之间的差异始终存在且较为显著。传统的性别观念、教育、婚姻生育及家庭结构都有可能影响女性劳动力供给[5]，很多女性在面临家庭和工作冲突的状况下会选择减少工作时间甚至直接退出劳动力市场。……