感染科护士的共情疲劳现状及影响因素分析

王瑞琳，王 冬，张 娜

感染科是抗击传染病的主要阵地，由于感染科患者的体液、分泌物、排泄物等具有传染性，因此感染科护士发生职业暴露的概率远高于其他科室。作为感染科的护士长期在高风险高压力环境中提供救助往往投入更多的责任心，使护士产生共情，但由于受患者及工作环境的负性影响，因共情投入而承受更多的痛苦，造成共情压力，继而出现二次创伤症状，有创伤后应激障碍、职业倦怠等表现，即共情疲劳［1，2］。共情疲劳会影响护士的身心健康和认知功能等，常会降低护士工作效率、干扰工作能力，降低护理服务质量［3］。该研究旨在调查感染科护士共情疲劳现状，并分析其影响因素，以期帮助护士正确识别和预防共情疲劳，为管理者制订针对性干预措施提供参考。

1 资料与方法

1.1 研究对象采用便利抽样法，于2020年10月—12月选择青岛市4所三级甲等医院感染科护士作为研究对象。纳入标准：取得护士资格证书；知情同意并自愿参加者。排除标准：实习、进修护士。遵循多因素分析样本量以变量数5～10倍的计算要求［4］，该研究共14个变量，需70～140例，最终收集有效问卷108份。采用问卷星途径线上调查。

1.2 方 法

1.2.1 调查工具（1）一般资料调查表。由研究者自行设计，包括社会人口学（性别、年龄、学历、工作年限、职称等）、工作环境相关资料（平均每天工作时间、有无职业暴露、有无护患矛盾）及躯体状况相关资料（有无手足皮肤浸渍产生皮炎症状、有无咽喉疼痛口渴症状、有无头晕头痛）。……