扬州石化：一枝一叶总关情

文／吴宝平

本文作者单位为扬州石化有限责任公司

面对转型期的企业员工，扬州石化党委坚持“稳”字优先、“情”字为本。

●扬州石化董事长、党委副书记姚日远深入患重病职工家庭了解生活情况。 摄影/汤爱民

2020年，面对新冠肺炎疫情的严重冲击和经济下行的巨大压力，扬州石化公司依靠卓有成效的思想政治工作，凝心聚力、众志成城，实现了生产经营和疫情防控“双胜利”。扬州石化党委始终坚持“稳”字优先、“情”字为本，依靠扎实有效的思想政治工作稳定人心，凝聚力量，实现了稳中保安、稳中提效、稳中求进。

2020年，扬州石化全年实现利润3402万元，连续9年实现效益化运行。今年一季度，公司实现收入4.7亿元，利润253万元。

拓宽信息渠道：了解职工想什么

队伍要稳定，信息畅通是关键。有了通畅的渠道，职工就能及时地表达诉求，组织就能第一时间掌握职工在想什么。为此，扬州石化党委拓宽信息渠道。

一是完善信访接待制度。每周在内部网络发布一次领导信访接待信息，对信访中群众反映的问题或诉求，相关部门及时梳理、调查，做到快速反应、快速处理、快速反馈。

二是建立领导班子成员下基层调研工作机制。主要领导每半年进行一次全覆盖调研，分管领导每季度至少到安全承包点、党建联系点调研一次，部门专项调研每年不少于一次。在领导班子成员每月两次的值班检查中，也都要了解职工的思想动态。通过与基层领导座谈、与基层班组面对面交流，讲清形势任务，讲透相关政策，讲明职工关心的话题。……