神经外科护士工作场所暴力与专业自我概念水平及相关性分析

刘 倩，侯尚妍，陈茂君

四川大学华西医院/华西护理学院，四川610041

医疗机构工作场所暴力是世界各国普遍存在的社会安全问题，指医务工作者在其工作场所受到身体暴力和心理暴力体验，身体暴力包括打、踢、推、撞等物理攻击行为；心理暴力包括言语骚扰、无理指责、讽刺侮辱等侵犯行为[1]。美国的一项评估报告显示，在各种执业场所中，医院的暴力问题发生率最高[2]。国内研究显示，48.5 %的医务工作者遭受过工作场所暴力，严重威胁其身心健康，还会对其职业态度造成不良影响[3]。神经外科病人因认知障碍、情感障碍、行为失控等原因有时出现谩骂、打人、抓挠他人等不良行为[4]，神经外科护士面临着较大的职业压力，这些均是工作场所暴力的导火索。神经外科护士遭受工作场所暴力后会对其职业未来产生不确切感，进而导致职业倦怠，影响护理队伍的发展[5]。专业自我概念是个体职业发展理论中的核心理念之一，护士的专业自我概念是在个体从事护理工作过程中逐渐形成的一种相对稳定的专业态度和行为认知，不仅是评价护士在特定领域中成长发展的指标，也是评估护士职业发展的核心预测因素[6-7]。目前，国内外有关护士工作场所暴力的研究多聚焦于横断面调查，对其与职业发展关系的研究较为少见。因此，本研究对成都市神经外科护士工作场所暴力与专业自我概念水平进行调查并分析二者的相关性，旨在为医院管理者制订有关减少工作场所暴力、提升神经外科护士职业健康的干预措施提供新视角，积极促进医院的职业安全管理。……