城镇女职工的延迟退休意愿分析：基于隔代照料的视角

苏州大学社会学院 季欣雨

以学术界20世纪90年代对延迟退休开展纵深研究为引，延迟退休已经经历了2008年人社部提出酝酿时机、2013年十八届三中全会提出渐进式延退目标、2015年社科院发布人口与劳动绿皮书等政策议程，在各部门考虑多方因素、循序渐进地讨论研究之下，延退方案的小步慢走、渐进到位等基本原则已经明确，出台和实施愈发迫近。但结合现实发现，该制度将干扰家庭性别角色分工观念和传统代际文化影响下的女性隔代照料这一社会常规，临近退休的城镇女职工会面临隔代照料和继续工作的选择困境。因而当前在退休改革必行的背景下，有必要思考如何为中老年女职工提供劳动参与和隔代照料的双重可行性保障和自主选择空间，带动我国女性就业质量和生活质量的提升。

一、问题的提出

随时国内统计和国际比较分析发现，我国女性劳动参与率呈“位居世界第一但逐年下降”的明显特征。美国劳工部统计局2018年发布的《全球劳动参与率数据报告》显示，中国女性的劳动参与率达70%，位居世界第一。而基于《中国统计年鉴》等资料计算得出，2006年至2016年间我国城镇女性劳动参与率逐渐下降，从2006年的58.44%下降至2016年的55.43%，下降幅度明显大于男性[1]。在城镇女性职工作为主力军为我国庞大的劳动总量做出巨大贡献的现实国情下，其劳动参与率下降将对延迟退休政策产生不利影响。现实中，延迟退休的渐近催生出临近退休女职工的担心和犹豫。……