电力企业文化建设存在的问题及对策

吴兵 彭鑫

摘 要：电力企业文化可以从企业的总体价值中体现出来，帮助电力企业从内部凝聚动力迎接挑战，从外部重整形象占领市场。需要运用系统的思维和脚踏实地的干劲，因地制宜推进电力企业文化的建设，在探索和实践中找到电力企业文化建设的新路径，引领企业朝着既定的目标奋勇向前。

关键字：电力企业;文化建设;存在问题;改进措施

深厚的文化底蕴、丰富的文化资源，是电力企业在文化建设中不可多得的优势资源，加快企业文化建设过程中，需要将历史传承作为企业文化建设的着力点，使其真正具有本地、本企业的特色。建立起开宗明义、体现企业优秀传承的文化主题，既体现出企业的行业属性，又彰显出企业的形象窗口，为电力企业的发展增添信心和决心。以文化内涵为行动指引，以践行价值观为主线，把满足人民追求美好生活的电力需求作为价值坐标，用真情传递光明，用光明扮靓我们的生活。

一、电力企业文化建设的主要意义

企业文化将百年电力发展的历程全部记录了下来，其中，电网人自强不息的奋斗追求，是企业文化经久不息的精神来源，通过引导、宣传，无疑为广大员工提升了责任感和使命感，使电力企业文化建设的整体布局，按照文化建设工作的总体目标持续推进。电力企业的文化精神具有着至高荣誉，凝聚着电力员工任劳任怨、敬业奉献的无私精神，也引导和激励着员工牢记使命、奋勇前行。……