中核建中核燃料元件有限公司创建全国文明单位的实践研究

徐芾

“全国文明单位”是综合性评价的国家级最高荣誉，由中央文明委组织综合性评选，每三年评选表彰一次，是国家对一个单位或一个企业在综合评价方面的最高荣誉，也体现了单位在精神文明建设方面的先进性和示范性。中核建中核燃料元件有限公司（以下简称公司）是中核集团下属骨干成员单位。55年来，建中人接续传承“两弹一星”精神和核工业精神，不断攻坚克难、锐意进取，在“两个文明”建设上创造出一个接一个的骄人成绩。2020年11月，中央精神文明建设指导委员会下发【2020】9号文《关于复查确认继续保留荣誉称号的全国文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园的通报》，中核建中再次荣获“全国文明单位”，这是公司第五次也是连续四次获此殊荣。总结经验，公司在创建工作中，除了做好基础工作，突出抓好了四个重点环节：

一、注重党建引领，夯实文明创建之基

公司党委高度重视企业精神文明建设工作，成立了以公司党委书记为组长，公司其他领导为副组长，相关部门负责人为成员的精神文明创建领导小组，按照创建目标和责任，及时对文明单位建设与管理办法进行了重新完善，出台了《中核建中核燃料元件有限公司文明单位建设与管理办法（版次：2）》，为公司创建工作规划了蓝图，指明了方向。公司精神文明建设工作突出以“党建强引领、责任重担当、党员作表率”，将相关工作划分为三个层级，公司层面有公司党委书记、党委委员、党员领导干部负责；支部层面有支部书记、支部委员牵头；党员层面有普通党员带头。相关工作纳入年度党建工作考核，取得了良好的效果。

公司党委在高扬思想之旗，强化理论武装的同时，积极推动基层党建项目化落地。每个支部结合基层一线生产经营实际情况，开展了党建项目化工作，通过干部职工 “技能比武”“岗位练兵”“比学赶超”等各类工作，以及“党员先锋队”“党员示范岗”“基层党支部评星定级”等各类载体，在基层一线发挥党建+文明创建”的作用，促进了党建与业务工作深度融合，激励了干部职工保质保量保安全地完成“党和国家交给的重要政治任务”。

二、加强队伍建设，提升文明创建之质

公司深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，广泛弘扬社会主义核心价值观、巩固和拓展了公司精神文明建设成果。

强化精神内核，深植道德种子。开展了以中国梦为主题的中国特色社会主义宣传教育活动，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育。常态化组织干部职工利用视频会议形式参加国资委法治讲堂、中核大讲堂、中核法治讲堂等活动，策划举办了中核建中全体干部职工共唱“我和我的祖国”“我与国旗同框”“感受企业奋斗历程”摄影作品征集、“祖国，我与您同行”征文、“庆祝新中国成立70周年书画展”“庆祝新中国成立70周年升国旗仪式”“我与祖国共奋进——国旗下的演讲”等系列文化活动。在各媒体上进行了爱国、爱企专题宣传，集中推出了《我和我的祖国》等5部视频片，以及《国庆阅兵 我在现场》《大国重器！自主三代核电技术华龙一号为祖国70华诞献礼》《中国核工业走向世界再添国家名片 我国全面掌握高性能燃料组件研制技术》等专题宣传。在国家级以及省部级媒体上进行强势宣传。其中《“华龙芯”中核造“华龙一号”全球首堆核燃料元件正式启运》《核工业的第一：从中国大陆核电第一颗“粮食”到最强中国“核能芯”》《从制造到智造，亚洲最大核燃料元件制造基地全面复工》等稿件，相继被“学习强国”“国资小新”“人民日报APP”“澎湃新闻”等10余家媒体转载。积极推进“道德讲堂”建设，常态化开展了学习、宣贯诚信理念活动、公民道德建设宣传和学雷锋青年志愿者服务、普法知识竞赛等各类活动，涵养员工的优秀品德。注重涵养青年一代的思想品德，通过对新员工进行教育培训，开展“‘核你分享”青年讲堂活动、“青春心向党 建功新时代”主题教育实践活动开幕式暨“百年五四传薪火 芳华与企共成长”中核建中青春SHOW等活动，坚定其理想信念，激发青春远航动力。

树立标杆典型，发挥榜样作用。公司坚持深入宣传基层一线先进典型，大力宣传被评选为 “全国劳动模范”“全国技术能手”“天府工匠”“四川工匠”“中国核工业集团有限公司劳动模范”“宜宾市最美奋斗者”“宜賓市文明家庭”的公司职工与家庭。每年定期开展“两先一优”单位、个人的评选、表彰、宣传工作，三年共表彰公司双文明先进单位18个、双文明先进生产工作者84名；先进党支部14个、优秀党务工作18名、优秀共产党员65名。以加强“匠心建中”先进典型宣传为引领，陆续推出《匠心·建中》微视频，选树了3名建中工匠以及《建国70周年中核建中人物谱》视频片。其中《匠·心建中》登上了国资委网站，《大山里的共和国建设者》第三集《誓言》荣登中央电视台财经频道播出的纪录片。在公司宣传平台上推出 “我以匠心铸核芯”等栏目，常态化宣传报道基层优秀员工立足工作岗位，不断学习新知识、掌握新技能、创造新业绩的先进事迹。以企业自办及参与国家级比赛为契机，借力新媒体加强宣传报道，扩大影响力。譬如2018年中国技能大赛——第二届中国核工业集团有限公司职业技能竞赛核燃料元件性能测试工决赛第一名的汪昆和核设施及核级设备焊接第三名的闵剑，接受采访，在多个国家级媒体平台中宣传。

打造学习型组织，提升综合素质。公司高度重视学习型组织建设，长期始终坚持技能人才的岗前、岗中培训，并且通过多层次、多类型不间断的培训，不断提高岗位人员的责任意识和工作技能，平均每年组织实施各类培训近900项，参加培训员工近30000人次。为确保公司员工教育培训专业化、规范化、制度化管理。公司班子每年都参加集团公司和上级相关部门的组织调训，截止目前达到41人次，提升了领导者的必备技能；公司各专业管理部门开展了多层次、多渠道、多种类富有特色的教育培训，三年间，开展专题讲座达到79次，参加人数超过8262人次，包括国家形势、两化融合体系、核事故应急演练培训、核临界安全控制与辐射防护及核安全重要物项管理培训、设备使用及管理培训、职业健康安全环境保护等培训。

三、丰富创建载体，打造文明创建品牌

公司以孕育特色企业文化为抓手，丰富创建载体，实现了厚植文明根基的目标。

通过顶层设计，实现纲举目张。根据实现新时代新中核发展战略的需要，及时更新《公司企业文化建设管理办法》《企业文化建设评估管理办法》，升版《企业理念识别系统管理手册》《企业行为识别系统管理手册》《视觉形象识别系统管理手册》，定期进行企业文化建设评估的评估工作，收集到了最真实的信息，摸清了公司企业文化现狀，为企业文化建设提供了可靠的决策依据和改进方向。

通过丰富内容、创新手段，全面提升企业文化整体实力。以宣贯新中核文化为核心，以安全文化、质量文化、廉洁文化、保密文化等子文化建设为抓手，在完善符合企业文化理念的各项管理制度、操作规程、岗位职责，实施品牌战略的同时，通过特色活动，丰富了精神文明建设的内涵。譬如，2020年，公司认真做好生产线历史和发展的挖掘工作，为生产线制造了我国第一组核燃料元件，并与秦山核电一起铸就了“国之光荣”的“728”核电元件生产线成功申报了中核集团“核工业文化遗产”，传承中国工业精神，弘扬优秀工业文化。公司以“执行力”文化建设为抓手，在全公司范围内开展了“增强主观能动性，加强工作执行力”为主题的执行力提升专项工作，同时选择了“让小问题暴露在阳光下”课题进行实践，促进了文化理念融入管理和业务流程，外化为员工的良好行为习惯，涵养了干部职工的职业道德。

四、忠诚高效履职，展现文明单位之力

公司将创建工作融入中心工作，以“成为国家安全和能源安全的赋能者”为使命，以“建成世界一流核燃料元件供应商与服务商”为目标，促进了各项经营指标再创历史新高。

通过融入中心促实效，公司核心能力建设不断取得新突破。目前已经建成以核电燃料元件制造为主导产业，兼营锆合金管材、精细化工生产制造的大型国有企业。建成了包括“全堆芯核燃料元件制造生产线”在内的国家重要生产线，成为了国内最大的压水堆核电燃料元件生产基地。建成了国家高新技术企业、国家企业技术中心、博士后科研工作站。截止目前，获得国家科技进步奖、国防科学技术进步奖等省部级以上科研奖励288项，近三年获得全国实施“卓越绩效”先进企业等多项殊荣。

通过多措并举提实效，公司综合实力实现了新跃升。公司现已掌握了拥有完全自主知识产权的CF系列燃料元件研制技术，2019年完成了“华龙一号”全球首堆、海外首堆燃料生产任务，为促进“一带一路”和核电“走出去”奠定了坚实基础。公司通过引进国外先进技术并不断创新，掌握了法国AFA3G，俄罗斯VVER和中国华龙CF系列核燃料元件以及中国实验快堆组件等先进核燃料元件制造技术，成为成熟应用第二代、全面掌握第三代、积极研发第四代核电燃料元件制造技术的行业领先者，制造及供货能力跻身世界前六位。公司开创了核燃料元件国内全公路运输、远洋跨海运输先河，形成了铁路、公路、海洋运输保障能力。拥有完善的放射性物品运输设施及专业运输队伍，具备相关放射性物品运输能力，年运输放射性物品能力超1200吨铀。

通过上下联动齐推进，公司成为了行业技术进步与创新发展的排头兵。公司制造能力超过800吨铀/年，位居世界前六行列，是亚洲最大的核电燃料元件制造基地，能满足30多个百万千瓦级压水堆核电机组的换料需求。利润额首次跃上10亿元台阶，是中核集团和中国原子能的利润大户，国有资本保持较强的盈利能力，较好做到了国有资产增值保值。截至2020年内，累计向秦山、大亚湾、岭澳、田湾、红沿河、宁德、福清、阳江、昌江、防城港和巴基斯坦恰希玛核电站制造并提供了18000余组高质量的燃料元件，为我国核电站的安全、稳定运行做出了积极的贡献，得到国内外用户赞誉和信任。

综上所述，公司始终深入贯彻习近平总书记对核工业的重要指示批示精神，以传承“两弹一星”精神和核工业精神为特色，紧紧围绕“强核强国 造福人类”的企业愿景，积极探索加强企业精神文明建设的新内容、新途径、新方法、新机制，大力弘扬时代主旋律和企业精神，努力提高干部职工的思想素质和文明程度，这是公司精神文明建设取得了丰硕成果的成功经验。

（作者单位：中核建中核燃料元件有限公司）