浅谈高校辅导员队伍建设方法与创新

琚慧

摘  要：加强和改进大学生的教育管理，是高等教育的永恒主题，也是当前及今后一个时期的热点和难点问题;而加强和改进高校辅导员队伍的建设与管理，则是高校思想政治教育和大学生服务管理工作的重要组成部分。目前，许多人充分感受到了高校思想政治教育与大学生服务管理工作的极端重要性，同时也深刻地感受到了大学生对思想政治教育与服务管理工作者的信任和期待。

关键词：高校辅导员;队伍建设;方法创新

党和国家先后出台了许多政策，颁布了许多文件，采取了系列措施后，高校辅导员队伍建设与管理工作取得了显著成效，有力地促进了高校人才培养工作的深入发展，但也面临着一些问题，尚需认真研究解决。因此，坚持问题导向，深入系统地分析近几年来地方高校辅导员队伍建设与管理工作中存在的问题及成因，提出有效的解决对策，对于全面贯彻落实党的教育方针和立德树人的根本任务，充分激发和调动高校广大辅导员干事创业的积极性，其理论意义和现实意义重大，影响深远。

一、组织领导进一步加强和改进

根据中央、省委关于加强对高校辅导员队伍建设与管理的有关文件精神，近几年来，地方高校以全面加强党对高校的领导为主线，坚持问题导向，围绕“为什么加强、谁来加强、怎样加强”等系列问题，一是充分发挥了地方高校党委对辅导员队伍建设与管理工作的领导核心作用，明确提出高校党委要切实认真履行辅导员队伍建设与管理的主体责任。……