轮转护士定科标准的构建与效果评价

郭艳，杨晓萍

（解放军第960医院泰安院区 门诊部，山东 泰安）

0 引言

为进一步完善护理队伍的科学管理，提升医院护理质量和服务水平，我院护理部通过构建轮转护士定科标准实施人性化护理管理[1]。为引导轮转护士的专业化发展，在公平公正的原则中体现人性化管理理念，确保护理安全、提高护理服务质量，我院就轮转护士定科标准的构建与效果评价进行初探，以期为医院更好地进行轮转护士定科工作提供借鉴。

1 对象与方法

1.1 咨询对象

按照德尔菲法的专家遴选标准[2]，2015年5～12月，采用目的性抽样法从8所三级甲等综合性军队中心医院、2所军队疗养院、1所地方三级甲等综合性中心医院、1所高等医学院校遴选了护理管理者8人、临床护理专家5人、临床医疗专家5人、护理教育专家1人共19人在内的专家、教授参与本研究的咨询调查。

1.2 研究方法

1.2.1 研究工具

应用德尔菲法（Delphi法）建立轮转护士定科标准。

1.2.2 成立专家协调小组

专家协调小组由6名成员组成，其中主任护师3人、副主任护师2人、主管护师1人（硕士研究生），主要负责遴选咨询专家、编制专家咨询问卷、对咨询结果进行汇总、统计和分析。

1.2.3 咨询专家的遴选

遴选咨询专家要求：①工作领域：护理管理、临床护理、临床医疗、护理教育4个领域；②本科及以上学历，副高级及以上职称；③在上述专业领域有15年以上工作经验；④熟悉轮转护士定科要求或对其有一定的了解；⑤知情同意并愿意配合调查研究。

1.2.4 编制专家咨询问卷

在文献回顾和专家访谈基础上，自行设计“轮转护士定科标准”专家函询表。……