延迟退休来了，你准备好“慢慢变老”了吗

奕名

2021年3月12日，新华社授权发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中提出，基于对人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化这四方面因素的考虑，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾原则，逐步延迟法定退休年龄，促进人力资源充分利用。随即，“延迟退休真的来了”成为舆论关注的热点话题。

把有经验有技术的人留在岗位

中央人才工作协调小组特聘专家、中国人事科学研究院原院长吴江说：“实施渐进式延迟退休，实际上是着眼于2035年，这是一个长远的目标。稳步渐进式地延迟退休年龄，有助于使整个就业形势在进入老龄化社会过程中完成平稳过渡。”

人力资源和社会保障部部长张纪南表示：“当前就业形势的结构性矛盾仍然突出，就业难和招工难并存。”

吴江说：“这是未来15年的主要矛盾。招工压力会越来越大，有经验有技术的人越来越少。因此势必要把有经验有技术的人留在岗位。如果退休较早，就会造成人才的浪费。就业问题，是延迟退休要化解的两大现实矛盾之一。”

吴江指出：“中国正处于从工业化向后工业化过渡阶段，后工业社会的经济形态主要是数字经济。数字经济和智能制造衡量的是人的智力而不是体力。所以工作年龄延长对劳动者来说不成问题。”

按照联合国和世界卫生组织的标准，65岁以上属于老年人。目前，世界主要经济体的退休年龄，也普遍都在65岁以上。……