既有“不变”的定力，也有“变”的活力

舒炜 龙在宇

今年年初，广安市纪委监委提出“135”工作目标，对未来一年、三年、五年的工作进行规划布局。这些目标如何达成，主要工作抓手有哪些？近日，廉政瞭望记者专访了广安市委常委、市纪委书记、市监委主任苏虎彪。

哪里问题矛盾突出，哪里就有纪检监察干部的身影

廉政瞭望：广安市纪委监委提出“135”工作目标后，既令人振奋，也有人担心，认为这样一个可以量化的“硬指标”，一旦到时没有完成，就会很被动。您作为纪委书记，为何要提出这样一个硬指标，自身有没有压力？

苏虎彪：提出这样一个可以用数字量化的“硬指标”，当然会有压力。这些目标都不是空洞的，而是一个个实在的数字，是否完成一目了然。但我觉得，有压力不是坏事，往往更能推进工作。

具体来说，“135”工作目标是对未来一年、三年、五年的工作进行规划，大致内容包括：通过1年的拼搏，全市党风政风、营商环境有效改善，检举控告类信访举报总量退出全省前7位，全市纪检监察机关规范化法治化信息化建设迈进全省第一方阵;通过3年的奋斗，营商环境评价跨入全省前10位，“人民阅卷·广安行动”全方位、深层次开展，检举控告类信访举报总量退出全省前10位，党风廉政建设社会评价指数进入全省第一方阵;通过5年的努力，营商环境评价跃居全省先进前列，检举控告类信访举报总量退出全省前15位。

“不谋全局者，不足谋一域”。我们“135”目标在节点的选择上，与“十四五”规划是高度契合的;在具体工作的定位上，与广安经济社会实现高质量发展的目标是高度契合的。……