功绩主义和工作观

张丰

过去人们认为工作是为老板打工，如今，工作更大程度上是一种实现自我价值的手段。

一次讲座上，有位听众问我：“如果努力工作，能在40岁攒够钱彻底实现自由吗？”我回答：“不太可能。把工作和自由完全分开是不对的，不工作应该会感到空虚吧。”

后来，这位听众再次问我这个问题，她戴着口罩，眼睛里闪烁着光芒。我认真地想了想，答道：“如果你是在腾讯、阿里这样的公司工作，或许有可能。”她笑了，说自己就职于腾讯。

前段时间，社交媒体上有一则传言，说微软公司苏州分公司的员工为了防止从阿里、华为跳槽过去的同事“表演性加班”，专门开发了一种软件。此传言后来被证明是假新闻，但仔细想来多少有点现实基础：阿里和华为的员工，加班确实非常普遍。这位想在40岁彻底解脱的女孩，也正为这样的加班所累。

社会舆论对如此加班深恶痛绝，“表演性加班”这个说法充分证明了這一点。它的意思是，工作已经结束，本来没有加班的必要，却仍然不肯下班，留在办公室装样子。这样的状态，在我的印象中似乎不应该发生在阿里和华为这样的新锐企业。

“表演性加班”很大程度上是网友想象出来的。有消息说，拼多多的办公大楼，卫生间设计非常“科学”，能保证员工如厕不会占用很长时间。由此看来，新型企业的员工工作繁忙，“表演性加班”的可信度并不高。

虽然大家都不愿意承认，但的确还存在另一种可能性：有些人真的喜欢工作。如果工作使人快乐，为什么不能工作久一点？……