加强混合所有制下国有企业的党建管理分析

康湘艳

摘要：目前，我国正处于社会主义初级阶段，步入中国特色社会主义新時代。在混合所有制下的国有企业的政治思想工作应当满足时代发展的需求，满足我国未来的发展目标，因此，各国有企业应当贯彻落实党的十九大精神，严格抓好党建管理工作，明确党建工作的重要意义，拉近民众与国家间的距离，有效的将企业文化融入党建工作中去，促进国有企业的发展，促进社会的和谐发展，使得我国的国有企业的党建工作效率得到提高，推动国有企业的良好发展。本文将就混合所有制下国有企业的党建管理的现状及优化分析进行深度探究，以达到加强的目的，推动我国国有企业的发展。

关键词：混合所有制;国有企业;党建管理

1混合所有制下国有企业党建管理中存在的问题

1.1对党建工作的开展不够重视

国有企业党建工作发展的关键是坚持党的建设和领导，这不仅仅是国有企业适应社会发展的保障，同时也是国有企业正常发展的根本。现如今，在混合所有制背景下的国有企业的发展对党建工作的开展不够重视，导致党建工作开展不到位，党建管理不完善。随着我国经济体制改革的不断推进，几乎所有的国有企业皆为混合所有制的企业管理模式，满足了当下市场对国有企业的要求，提高了国有企业的经济效益。但在这种混合所有制模式下，国有企业不仅需要考虑自身的经济效益，还应当考虑是否符合国家的政治需求，这就要求国有企业要不断加强党建管理，从而全面的实现企业的发展。……