乡镇换届忙，如何保障工作不断档？

许然

“目前看来，你们镇的这项工作还没开展起来，相关材料也缺失。”翻着某镇提供的材料，前来乡镇开展换届风气巡回督查的督查组组长直言。

“我和乡镇纪委书记也刚来这个镇几天，目前还在熟悉工作阶段。这个事具体怎么安排的，确实不太了解，要等书记回来才能说清楚。”在接受督查时，该镇镇长答道。

近日，记者跟随一区县督查组下沉到乡镇开展对换届风气的督查。

“我们确实有些为难。”对于督查清单上的近30项事项，从县上开完短会连忙赶回来的该镇党委书记显得有些尴尬。他表示，这个清单前两天才发下来，要求尽早对应各事项分门别类、整理成册。

“且不说这个清单上的事项，我们就说换届工作开始时，党委是不是该落实主体责任，制定严肃换届纪律，加强换届风气监督的相关工作方案？”督查组组长再次把问题聚焦到乡镇党委身上，“你作为党委书记，在换届期间有没有组织相关人员进行谈心谈话？”

“谈了部分，但没记录下来。这样吧，组长，我们今天连夜对这个清单上的各项要求做一个梳理，把之前的一些做法整理出来。”该镇党委书记说。

对此，督查组组长提出了相关建议，随后又前往该乡镇的一个社区进行督查。在路上，该组长有些无奈地说：“督查工作不好做，基层工作也不好做。”

在“两难”境地下，以“文件落实要求”似乎成了某些地方推动工作时一种心照不宣的现象。

出现这种现象的主观原因，可能是个别基层领导干部部署不得力，对部分事项没有引起重视，避重就轻落实相关工作。……