宜昌：探索创建“五型”企业班组

文_胡华东

近日，宜昌市总工会制定出台《宜昌市总工会开展“五型”班组建设五年行动计划（2021-2025）》，5年投入500万元，纵深推进“五型”班组建设，着力培养适应现代企业管理要求的一流班组长，建设职业素养好、业务技能精、工作作风硬、岗位业绩优的一流职工队伍。

宜昌市总工会把企业班组创建作为新时期工会组织服务企业高质量发展的重要抓手，在“企业规模较大、职工素质较高、管理经营较好”的市直企业先试先行，坚持“动在基层、贴近班组”创建理念，初步实现“企业管理落实在班组、安全生产体现在班组、效益提升产生在班组、职工素质培育在班组、企业文化扎根在班组”创建目标。

编好班组建设“规划书”

班组是企业的基本“细胞”。持续加强班组建设，提升职工队伍素质，是企业高质量发展的基础。宜昌市总工会积极引导各市直企业工会立足企业发展的战略高度，将班组建设作为“一把手”工程纳入企业重要议事日程，抓好组织领导、责任分工和制度落实。各企业基本形成统一的推进工作领导机制，健全了党建网格、安全网格、班组网格“三网合一”的网格管理机制，建立“部门+班组+网格员+N”的四级管理模式，围绕“五型”班组建设内容，将条线管理贯穿班组管理的日常、将党的建设嵌入班组建设全方面，搭建起“党委领导、群团主导、条线协同、支部主责、班组主建、全员参与”的班组建设格局。

打造班组建设“聚宝盆”

创建“学习型”班组。人才是企业可持续发展的第一资源，班组则是企业人才培养的摇篮和第一课堂。……