“党建+”融合提升工程 助推企业高质量发展

牛臣臣

山东能源新矿集团协庄煤矿党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会以及国有企业党建工作会议精神，以“安全发展、奋斗创新”为主基调，以扎实开展“融合提升年”活动为抓手，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业发展的竞争优势和发展优势，以高质量党建工作引领企业高质量发展。

“党建+安全”打造本质安全矿井。协庄煤矿党委坚持强化“三大养成”保安全：从“思想养成”入手，引导职工树牢安全理念；规范“标准养成”，以标准化促安全生产规范化；抓好“行为养成”，把安全意识培养成职工安全行为习惯。协庄煤矿党委制定了《协庄煤矿党支部书记“七件事”考核办法》，持续深化“经济分配规范、职工教育培训、四个薄弱管控、全员思想统一、现场质量标准化和文明生产、职工正规操作、交接班制度落实”七件事的执行、考核，增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力；分层次开展杜绝重大隐患承诺活动，进一步提高全员查大隐患、防大事故、控大风险的积极性和主动性；着力培育“三心”特色安全理念，通过先进典型宣传、算账对比活动、建立诚信档案及失信“黑名单”制度等做法，增强全员抓安全的信心、恒心，严考核、严落实的狠心，推动安全管理实现从制约到自觉，实现本质安全。

“党建+生产”促进矿井稳产高效。协庄煤矿党委紧紧围绕“压煤搬迁、以矸换煤20万吨和柴汶河三期铺地工程”三项重点工作，实施“挂图作战”、倒排工期，推行重点工作复命制，压实责任，全面推进重点工作落地见效；……