南充市三级医院护士对多点执业认知意愿的调查研究

侯小莉， 任婷

随着医学模式的转变、健康观念的更新、疾病谱的变化、人口老龄化进程的加快，导致护理工作内容、服务范畴逐渐增大，使得对护士数量的需求更高。护士多点执业是指护士在取得从业资质后，经有关部门批准除自己的本职工作外，还可以在多家医疗机构或者场所同时任职，是继医生多点执业医疗改革后的重大举措[1]。国家从2015开始相继在广东、北京、上海等经济发达地区出台相关文件与政策，鼓励护士多点执业[2]。但西部地区作为经济相对欠发达地区，对护士多点执业的需求仍缺乏数据支持。南充市作为西部地区重要城市，人口密集，具有一定的代表意义。本文对南充市三级医院护士展开护士对多点执业的知晓度、意愿以及相关因素的调查研究，旨在为护士多点执业的医疗护理服务政策的推行提供参考性意见。

1 对象与方法

1.1 调查对象

自2019年1月至2月，采用便利抽样法选取南充市11所三级医院(包括4所三级甲等综合医院，3所三级甲等专科医院，3所三级乙等综合医院、1所三级乙等专科医院)，对医院护理人员行微信问卷调查。纳入标准：具有护士执业证书且在三级医院工作5年及以上的护士。排除标准：调研期间因特殊原因不在岗护士，不愿接受调查者。

1.2 调查方法

1.2.1 调查工具 结合知信行理论基础，由我院护理部主任组建约谈小组并担任组长，采用便利抽样法选取11所三级医院的护理人员10名(其中三级甲等医院护理管理者4名，临床护士6名)进行半结构式访谈，与专家讨论，逐步形成《南充市三级医院护士对多点执业的认知度和意愿的问卷调查表》。……