团队资源管理模式对脑梗死患者健康信念、功能锻炼依从性和健康行为的影响

黄菊华,赵俊焕,张甘棠,周宾华

(深圳市龙华区中心医院 广东深圳518110)

脑梗死也称缺血性脑卒中,由多种原因致脑部供血障碍出现供血动脉狭窄或闭塞造成脑组织血供减少,导致脑组织坏死的总称[1]。临床主要表现为恶心呕吐、口角歪斜、单侧肢体无力、视物模糊等,应及时检查治疗。由于脑梗死患者年龄较高,对疾病认知、相关治疗接受度低,从而导致配合度下降，最终影响恢复效果,对提升患者治疗依从性、建立健康行为、树立健康信念极为重要[2-3]。团队资源管理是指特定团队具备特定知识、专业技能和态度,以领导统驭、有效沟通、互助合作、警觉应变4个方面对患者进行团队化管理,运用一切可利用的资源以取得有效成果为目的管理形式[4]。临床团队资源管理应用于脑梗死患者详细报道较少,故本研究对脑梗死患者采用团队资源管理并探讨其意义,以期为临床提供参考。现报告如下。

1 资料与方法

1.1 临床资料 选取2018年1月1日～2020年7月31日本院收治的80例脑梗死患者为研究对象。纳入标准：①符合脑梗死相关诊断标准者[5]；②经MRI或CT确诊者；③具备基本沟通、理解能力者；④签署研究知情同意书者。排除标准：①合并实质性脏器严重功能不全者；②合并其他类型恶性肿瘤者；③合并精神疾病,存在认知障碍者；④拒绝参加此次研究者。采用掷硬币法分为观察组42例和对照组38例,观察组男25例、女17例,年龄60～80(70.74±6.10)岁；受教育程度：初中及以下17例,高中及中专15例,大学及以上10例；合并基础疾病：高血压12例,高血脂8例,糖尿病6例。……