技术多元化、协作研发网络中心度与企业创新绩效

杜玉申，刘梓毓

(1.吉林大学 数量经济研究中心；2.吉林大学 商学院，吉林 长春 130012)

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知识经济时代，科技发展日新月异，技术更新换代加速，企业创新活动面临前所未有的不确定性。作为应对不确定性的重要手段，技术多元化受到国内外学者的广泛关注。现有研究从理论与实证两个方面证实了技术多元化对企业创新绩效的积极影响。如Chiu等[1]认为，企业不仅可以通过提升研发组合多样性降低经营不确定性，而且可以利用多领域研发活动的协同效应提高创新绩效；Garcia-Vega[2]以544家欧洲上市公司为研究样本，发现技术多元化与企业创新绩效存在显著的正相关关系。

构建多元化的技术体系需要以丰富的知识资源作为支撑，当企业内部的知识储备无法满足技术多元化需求时，协作研发网络便成为企业获取外部知识的重要渠道。协作研发网络本质上是一种知识网络，其通过网络成员间的信息共享与知识传递，实现技术扩散与创新产生[3]。从社会网络理论视角出发，信息与知识在协作研发网络中的分布不均匀，其流动与传递过程也不对称，这意味着企业所处的网络结构对其能否及时、准确地捕获网络中有价值的信息与知识起着决定性作用。一些学者研究了技术多元化与协作研发网络结构交互作用对企业技术创新的影响。如Mcevily等[4]对227个美国制造类企业进行问卷调查发现，占据结构洞位置的企业能够接触到更多的异质性知识，更易通过实施技术多元化战略提升创新绩效；……