论事业单位档案管理的创新策略

高倩

[摘 要]事业单位的档案管理，既关乎员工的个人成长、待遇等多方面，也是机构演变的历史证据，做好档案管理并不仅是资料的整理和存放，必须要提高管理效率，应对档案管理的各种新情况和新特点。文章通过分析档案管理的积极作用，探索如何提高管理水平，实现事业单位档案管理的信息化程度，让档案发挥更重要的作用，促进人才引进和培养，推动事业单位各项工作的顺利开展。

[关键词]事业单位;档案管理;创新

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.08.177

事业单位是政府组织机构，主要从事公益事业，包括科技、卫生、艺术、文化、教育等工作，具有服务民生、转化政府民生政策社会职能。档案是记录社会发展、机构演变和个人成长的重要历史资料，将档案资料维护好，对社会发展具有重要的意义，为了实现这一目标，应当通过创新性的改革和创新，实现对档案的科学化管理。事业单位的档案管理也同样重要，在当前的社会形势下，事业单位的发展离不开与社会的接轨和人才策略，必须要及时优化传统档案管理制度，对人事档案实施有价值的管理手段，以信息化和智能化的手段提高管理水平，实现档案管理与人才策略的紧密结合。

1 事业单位档案管理存在的问题

档案管理是事业单位日常管理工作的重要环节，与各项工作环环相扣。档案管理工作具有完善的工作制度，每一个环节都要按照规章制度来完成，但随着社会环境的变化，传统的管理流程开始暴露出不足之处，出现了一些新时期的新问题，成为事业单位管理工作高效运行的阻碍之一。……