当代打工人，一听要团建就浑身发抖

陶紫东

除了加班和降薪，打工人最不愿听到的词可能就是团建（team building）。

在初入职场的小白看来，团建就和学生时代的春游差不多，在工作之余和同事一起享受吃吃喝喝游山玩水的乐趣，听上去似乎不是什么坏主意。但这样的想法还是toon aive，在职场混迹多年的老油条深谙其中的门道，毕竟不同公司的团建方式可谓五花八门，好的团建可以增进同事感情，坏的团建换来的可能是次日清晨的离职信……

“我这一辈子最讨厌干的事情就是集体活动，总是被迫参与一些看上去不孤独的集体活动，但并没有缓解内心的孤独。”最近，脱口秀演员李雪琴在综艺节目中的一段吐槽，再次唤醒了广大社畜被团建支配的恐惧。

老板们可能此刻已经集体想不通了，明明为员工花了钱，还每次绞尽脑汁翻新花样，怎么组织吃喝玩乐员工还不高兴了。但这真的不能怪大家。

团建招人烦的点首先在于，它破坏了同事间微妙的距离感。管理学中的“刺猬理论”强调，刺猬在天冷时会依偎在一起相互取暖，但同时也会保持一定距离，以免互相刺伤。同事间本来是工作上的合作伙伴关系，但你看，像“两人三足”这样的团建长青项目，在物理空间上拉近了彼此的距离，但这种强行的亲密接触打破了原有的平衡，只会让人徒增尴尬。

在一些大公司，团建还会带来一些意想不到的困扰。比如因为业务原因，你和同公司另一部门的小王需要频繁线上对接，但由于公司规模太大，你和小王从未谋面，两人唯一的社交重合点，就是在朋友圈给对方磨皮十级的自拍点个赞。