张巍 蒋纪琴



摘 要:目的 探讨专科核心能力模块方式应用于消毒供应中心的培训中的效果。方法 江苏大学附属医院于2019年7月期间采用专科核心能力模块培训模式应用于消毒供应中心,分析培训前(2019年1月~2019年6月)、培训后(2019年7月~2019年12月)消毒供应中心工作人员的平均理论知识与操作技能及综合能力测评情况。结果 培训后理论知识、操作技能、综合能力测评得分明显高于培训前(P<0.05);培训后护理人员的核心能力评分均较培训前得到提升(P<0.05)。结论 对消毒供应中心开展培训时应用专科核心能力模块培训模式,工作人员理论知识水平可得到显著提升,对其今后工作的开展有重要意义。
关键词:专科核心能力模块;消毒供应中心护士;护理培训
中图分类号:R473 文献标识码:A 文章编号:1009-8011(2021)-6-0130-02
随着医疗技术的发展,护士核心能力建立与培养,已成为临床护理工作中的重要内容。消毒供应中心对器械的消毒质量,会直接影响到患者疾病的治疗和康复,因此需要消毒供应中心对医疗器械实施全面的消毒处理,保证消毒质量。在消毒供应中心中,护士核心能力的高低,对消毒供应中心的安全性和质量有着重要影响,因此,对消毒供应中心工作人员的培训工作进行加强十分重要[1]。本研究主要探讨专科核心能力模块方式应用于消毒供应中心的培训中的效果,现报道如下:
1 资料与方法
1.1 一般资料
江苏大学附属医院于2019年6月期间采用专科核心能力模块培训模式应用于消毒供应中心,分析培训前(2019年1月~2019年6月)、培训后(2019年7月~2019年12月)消毒供应中心工作人员的平均理论知识与操作技能及综合能力测评情况;共有护士22名,均为女性,年龄24~50岁,平均年龄(34.15±4.58)岁,学历:本科14名,大专8名。……