从企业文化视角分析企业思政教育工作的开展

刘鹏　刘宝省　鲁通玲

关键词：企业文化;思政教育工作;措施

  一、企业文化与思政教育工作的关系

企业文化与企业思想政治及存在共性又存在显著差异。企业文化与思想政治的统一性在于指导思想的统一、工作对象的一致。企业文化建设以及思政工作开展都需要以党的思想、战略、方针为指导，同时坚持以人为本的工作理念。两者的教育和影响对象同为企业员工，其目的在于实现员工价值观、人生观等内在观念的塑造，助力员工建立完善的人格和帮助员工提高综合素质水平。

  二、企业文化视角下思政教育工作措施

1、充分发挥企业文化载体作用

企业文化是企业员工精神内涵和价值观的凝聚，思政工作中要充分的发挥企业文化的载体作用，实现思政工作与企业文化建设的深度融合。企业文化建设和思政教育工作要保持观念、内容的一致，充分的发挥工会的先锋作用。以党的先进思想为指导，融入现代企业文化理念，如创新理念、人本理念，在思政教育的基础上丰富企业文化，建立具有企业特色的企业文化，以此来增强员工对企业的归属感。

2、加强人员作风建设

人员思想政治教育過程中，人员作风是重点，煤炭企业思想政治工作一定要加强人员作风建设。依据企业实际情况和员工情况，对员工开展思想教育培训工作，以加强对员工的教育，帮助员工养成爱岗敬业的好习惯。对于工作中不担当、不作为，推诿扯皮、敷衍塞责的人，要对其进行严厉的惩戒。另外，加强人员作风建设，要从领导层做起，提升领导层人员的作风和素质。领导人员要做好模范带头作用，在新形势下要以创新和人才赢得企业发展，坚定信心，保持艰苦奋斗的精神，带领员工不断奋斗。在作风建设过程中，要严格按照工作体系要求和流程进行建设工作，做到各项建设工作公开、透明。

3、建设健康积极向上的企业文化

文化是企业精神文明的核心，煤炭企业企业文化建设中要围绕生产核心，关注绿色生产和安全生产，建设绿色环保、和谐安全的企业文化。思政政治教育工作中要强化员工“生命安全教育”，让员工能够深刻的认识到生命的宝贵。绿色可持续生产是煤炭企业生产运营的方向，煤炭清洁高效利用与生态环境保护协调发展任务艰巨，通过思政教育引导职工树立绿色生产的群体意识，以实现传统媒体企业的转型升级。

参考文献：

[1]闫升平.从企业文化视角谈煤矿企业思政教育工作的开展[J].现代交际，2013（05）：48.

（作者单位：临矿集团古城煤矿）