人工智能投入对财会人员就业的挑战及应对

张健丽 孙桂春

摘 要：目前人工智能进入各个应用领域，经济学家熊彼特认为微小的技术创新也会对生产率产生极大的影响，反馈到收入分配与就业。本文立足于研究人工智能投入对财会人员就业的影响，影响机制包括替代效应与互补效应，短期替代效应主导，长期互补效应主导，进一步通过问卷调查详细研究会计人员对人工智能的认知、人工智能对财会的影响程度以及会计人员对人工智能的转型态度，表明我国会计人员愿意持积极主动态度应对人工智能冲击。

关键词：人工智能;财会人员;影响机制;就业

一、引言

全球工业发展进入4.0阶段，德、日、美等多个国家陆续发布工业4.0相关政策，其中与智能技术相关的大数据、云计算、区块链陆续上市。2017年国务院印发《新一代人工智能发展规划》，提出到2025年我国实现部分技术与应用达到世界领先水平，与发达国家完成工业化——工业转移不同的是，我国目前处于后工业化时代，产业链、工业链与智能技术深度融合是我国特色，同时外需日渐疲软，生产、加工、制造经济发展模式面临发展转型，寻求突破“卡脖子”问题成为经济技术重心。

探究提出工业4.0背后的逻辑，其中“老龄化”是比较重要的原因，应对老龄化带来的劳动力短缺，工业4.0应势而生，智能化可对重复程序性工作替代，同时内生出与智能化相关的工作，财会就业岗位中，会计、税务与审计均可被人工智能替代，自2016年以来，四大会计师事务所陆续推出财会机器人。……