关于健全和完善基层统战工作考核机制的思考

朱宝龙

摘要：从基层统战工作考核机制建设的必要性出发，分析基层统战工作考核机制建设中存在的主要问题：缺少独立、系统的考核机制，可量化项目少，连续性不足，考核方法不完善。指出基层统战工作考核机制建设需要解决的主要矛盾：考核工作专业性与统战工作整体性的矛盾、考核内容全面性与考核执行现实性的矛盾、考核结果精准性与统战工作抽象性的矛盾。提出优化基层统战工作考核机制的方案，包括考核机制的基本架构、考核内容、标准设计和方法设计，以及相应的保障措施，用科学有效、有理有力的考核实践，推动基层统战工作不断迈向新的台阶。

关键词：基层统战工作；考核机制；考核标准；主要矛盾

中图分类号：D613文献标识码：A文章编号：1672-4496（2021）04-039-06

基金项目：辽宁省统战理论研究2020年重点课题“完备可行均衡有效推进基层统战工作考核机制建设”（20200029）。

考核是现代管理的重要工具，对于激发基层工作活力，增强工作针对性、有效性和创新性有着重要作用。近年来，随着我国国家治理体系与治理能力现代化建设的不断推进，考核机制作为一种管理工具，在很多领域都得到了广泛的建立和应用。不过，从当前基层统战工作考核机制建设的具体内容与施行效果来看，其在系统性、针对性、有效性等方面还存在着一些限制和不足，“考核”作为基层统战工作指挥棒的作用并没有充分发挥出来。新时代统战工作触角向基层延伸，纵向到底、横向到边的要求越来越迫切，充分发挥基层统战工作效能是摆在各级党委面前的重大课题。……