腐败与人力资本迁移研究

周传豹

(浙江树人大学 经济与民生福祉学院，浙江 杭州 310015)

自十八大以来，中央加大了反腐败的决心和力度，以进一步降低贪污、受贿、挪用公款和渎职等职务犯罪的发生率。近年来，我国区域之间对人力资本的需求冲突不断加剧，各个城市面临日趋激烈的抢人大战。中西部地区的人力资本，尤其是大量受过高等教育的人力资本，在“推力”和“拉力”的作用下纷纷流向经济发达的沿海地区，形成了汹涌的“人口流动潮”。如此巨大的移民流量导致了各区域之间的经济分化，主要人力资本输出省市面临人口缩减和经济潜在增速下行的压力，而对于东部的人口流入省份，人口顺差则是其GDP增长的重要驱动力。

目前国内外关于腐败与人力资本流动之间关系的研究近乎空白，本研究将通过建立省际面板数据论证两者之间的经验关系，以得到更为稳健的影响结果。

一、文献回顾

国外只有少量的文献考察了腐败与人力资本流动之间的关系，如Dimant等(2013)基于对1985—2000年间111个国家移民数据的分析，认为腐败降低了劳动力在当地的教育回报率，对高技术人才产生了驱赶的效应，但对一般性移民的影响不大(1)Dimant E, Krieger T, Meierrieks D, The Effect of Corruption on Migration,1985-2000, Applied Economics Letters,2013,No.13, pp.1270-1274.。腐败指数越高的国家，人力资本净迁出率更高，并且呈现流出增多、流入减少的趋势，尤其是对于高技术人才移民的影响更大。腐败导致国家对人才的吸引力减弱，这主要是市场回报不再是基于人力资本的准则，而是更多地依赖于家族关系和政……