入党积极分子培养与考察教育机制探讨

牛玲

摘  要：入党积极分子是我党的发展的活力源，是党员队伍坚实的后备力量。入党积极分子的培养和考核工作可以不断地提高党的先进性，帮助党不断壮大队伍。因此如何科学的实现对入党积极分子的培养与考察就显得尤为重要。本文以煤炭企业为例，首先探讨了企业入党积极分子培养和考察工作的必要性，其次分析了煤炭企业在多年党员发展工作中出现的问题，最后提出如何完善入党积极分子培养和考察教育的创新机制。

关键词：入党积极分子;培养与考察;煤炭企业

入党积极分子的培养与考察是发展党员工作的关键环节，这个环节的工作是否做的好很大程度上会核定党员队伍的质量水平，体现着党员的先进性。因此在入党积极分析的培养与考察环节，要严把党员的“人口”关，建立健全党员的培养和考察机制，提升党员质量，強化党员党性。本文以某地区煤炭企业为例，在过去多年的党员培养和考察工作中，该企业党委始终坚定贯彻党的指导方针，建立全面的党员考察机制，从理想信念、党性觉悟、道德品质、群众基础和日常表现等多角度进行考核和培养，把握好源头，确保加入党组织成员的先进性和纯洁性。但是，由于受到主观和客观因素的影响，在入党积极分子培养和考察的过程中仍然存在一些问题，制约了党组织的工作，因此作为煤炭企业的党组织，要更加注重入党积极分子的培养和考察工作过程机制。……