晓丽
PUA是一套精神控制方法,其核心在于摧毁对方的自我判断能力和意志,让对方产生深深的挫败感,而后被控制。继情场曝出系列PUA悲剧后,这一猎杀手段又开始转战职场。
2018年6月,张宁从江苏大学化学系毕业,和同学一起来上海找工作,因为专业比较冷门,一直找不到合适工作。这时,一个老乡介绍他去一家位于上海市松江区的生物科技公司做销售工作。
面试张宁的是销售部总监陈刚。一番面试流程过后,在薪酬环节,陈刚以铿锵有力的语调抛出试用期三千元底薪的条件。这个底薪比市场价足足低一千元以上,张宁听完表情有点僵。
陈刚看出他的心思,劝他道:“你是学化学的,专业并不符合我们岗位,我们需要从零开始教你,花大量精力才能培养你成为一个销售高手。等于说,你来公司就是带薪学习,而且公司还提供员工宿舍,房租这块又可以为你省下一笔。机会摆在你眼前,看你懂不懂得珍惜了。”陈刚的话句句戳中张宁的心。于是,他果断答应下周入职。
入职后,张宁参加了为期一周的销售部新人培训会。培训会持续到每晚9点,为了拒付加班费,陈刚让大家签订《自愿培训书》,表示培训是公司的一项福利,不属于工作范畴。

培训会上,陈刚慷慨激昂地说:“公司目标是3年内上市,现在加入公司正是千载难逢的好机会,未来你们中会出现很多百万富翁,甚至千万富翁,你们说,要不要努力?”大家一呼百应,现场气氛相当热烈。……