医学科技工作者心理健康和工作满意度的关系
——基于福建省三甲医院的调查

张书帏，江 琴，张 虹

(福建医科大学 健康学院，福建 福州 350122)

科技工作者主要是指实际从事或有潜力从事系统性科学技术知识创造、开发、传播和应用活动的人员，医学科技工作者包括医疗、护理、药剂和实验室(中心)工作的专职科研人员，他们同时承担着服务病患和科研工作的双重压力。有研究显示，医护人员的心理健康水平低于一般人群[1]，医护人员的心理健康与工作满意度、自我效能感存在相关[2-5]，工作满意度是个体在工作过程中对工作本身及周围有关环境所持的一种态度或看法,自我效能感指的是一个人应对不同环境的挑战或面临新事物时做出反应的总体自信。医学科技工作者心理健康、工作满意度和自我效能感三者之间的关系尚不明确，不同医学部门之间的心理健康和工作满意度也缺乏横向比较。本研究目的是探索医学科技工作者心理健康、工作满意度和自我效能感之间的关系，帮助医学科技工作者提高工作热情、自信水平和心理健康水平，为心理干预提供理论依据。研究假设护理科技工作者的心理健康水平低于医疗、药剂和专职科技工作者，工作满意度和自我效能感可正向预测心理健康水平。

一、研究对象与方法

(一)对象

采用分层抽样法对福建省27家三甲综合医院的科技工作者进行调查，将科技工作者分为医疗、护理、药剂和专职科研人员，在每家医院的医疗、护理、药剂、专职科研部门随机抽取样本，发放问卷1 200份，回收有效问卷1 004份，有效率为83.7%。……