知“不足”方有为

刘良军

闲谈中，有名党员干部“坦言”：“上班按部就班，下班打道回府，工资够用就好——这样的日子可以了。”由此，一幅“知足常乐”的惬意样，似乎很是让人羡慕。只是站在旁观者的角度思忖，党员干部有如此心思，恐怕害莫大焉——事业如何推进，社会如何发展，人民群众的获得感、幸福感和安全感从何而来？

诚然，党员干部在物质追求方面能够知足常乐，未尝不是一件好事。但是，以物欲的知足常乐为借口，进而不思进取、消极作为，便是丢了党员的初心与使命。

新时代，党员干部坚守以人民为中心的本色，将为人民谋幸福、為民族谋复兴的初心和使命进行到底，须“知‘不足而勇为”。

看看自己的精神之“钙”足不足。毋庸讳言，一些党员干部迷糊度日、无所事事，不求过得硬、但求过得去，正是精神之“钙”不足的根本诱因。党史学习教育开展之际，党员干部须以此为契机，对标对表，识短板、找瓶颈，强筋健骨、补钙前行。

看看基层群众的认可足不足。有的时候，一些党员干部习惯于闭门造车、主观臆断，自以为推出的便民惠民利民政策能够极大地增进群众的获得感、幸福感和安全感。殊不知，“子非鱼，安知鱼之乐”？更有甚者，某些所谓“便民措施”，有些“面子工程”的嫌疑，口惠而实不至，岂能让群众快乐，岂能获得群众的真正认可？

看看内心向党的定力足不足。实践中，一些党员干部初入仕途确实“一片冰心在玉壶”，时刻想着于党忠诚、对党负责、替党分忧，想着为人民办实事、做好事、解难事。……