不必成为“多面手”

姚秦川

康拉德·希尔顿被业界称为“酒店帝王”，他所创立的以自己名字命名的国际希尔顿酒店更是享誉全球。

在创业初期，因为人手不够，希尔顿打算招聘一名副手。消息发出去后，前来应聘的人很多，其中不乏世界知名大学毕业的高才生。经过层层选拔，最后甲、乙两个人幸运地进入最后的面试环节。这两个人年纪相仿，都是一流大学毕业，而且拥有一定的工作和社会经验。最后面试他们的，便是老板希尔顿。

希尔顿首先与甲进行了面谈。甲文质彬彬，谈吐风趣幽默，从一开始便给希尔顿留下了极其深刻的印象。甲的工作经历也丰富多彩：他在大学里学的是财经专业，当时离毕业还有一年多时间，一家大公司便提前向他伸出了橄榄枝，而且待遇不菲。大学毕业后，他顺理成章地去了那家大公司工作。两年后，当他看到石油行业前景可观时，便不顾一切地跳槽去了一家石油公司，并且获得了丰厚的回报。之后几年，他先后又投身于股票行业和体育行业，也都取得了一定的成功。当时，所有人都夸甲精明能干，因为他在每个领域都显得游刃有余。面试结束后，希尔顿狠狠地赞扬了对方。

相比于甲的“全能型人才”，乙虽然也非平庸之辈，但他能拿得出手的优点非常有限。乙告诉希尔顿，他从大学毕业后，一直在一家上市公司工作，从来没有跳过槽。平日里，他喜欢到处旅游，对世界各地的著名景点如数家珍。因为外出需要住宿，他对各地的酒店行业具有一定的了解。……