◎ 文 《法人》全媒体记者 曹萌
企业自主研发转化科技成果案例解析
一则电话通讯,一次超市购物,虽说再寻常不过,但这些点滴小事背后却蕴含着企业对科技的无尽追求。
随着改革开放的不断深入,中国不少企业舍弃了依靠扩充生产规模来盈利的老路,开始借助科技力量筑造起自己的技术壁垒,通过建立研究院、研发专利等不断获取创新能力,促进自身长足发展。
站在科技这座山峰前,许多企业常常望山兴叹,感慨自己没有移山之力,无法将先进的科学技术作为己用,就连通信巨头华为也曾遇到过这样的难题。
上世纪90年代末,随着软件开发需求的增加,华为出现了代码编写效率低、软件开发缺乏科学流程管理的问题,有些部门负责人甚至采用“数行数”来考核绩效,编多少行代码就发多少奖金。
这种做法在华为创始人任正非看来,99%的代码都是垃圾,而不把垃圾去掉,企业的核心竞争力就不会提升。他表示,软件的高水平和低水平之间没有严格差距,只是工作方法和工作习惯的差别。中国人的特点是先上路,边做边想;外国人则是先坐下来做系统分析,再去做软件。“虽然我们不习惯,但我们只有自我批判,去吸收业界最佳的工作方法,学习与实践是不被时代淘汰的唯一办法。”
在此种境况下,华为想为自己寻觅一位懂软件开发管理的“老师”。放眼世界,当时通过CMM (软件能力成熟度模型)4级以上认证的公司有一多半都在印度,这让华为决定拜印度人为师。……