创新活力对区域绿色发展转型的门槛机理研究：人力资本视角

侯 建，白婉婷，陈建成

（北京林业大学经济管理学院，北京 100083）

当前环境污染和生态破坏已经成为我国区域发展面临的最大挑战之一，生态文明安全与经济高质量发展问题表现得尤为迫切［1］。从环境服务于经济发展到逐步融入经济发展、从环境保护上升为基本国策到推进生态文明建设以及完善生态文明体制，中国一直在积极探索适合本国国情的绿色转型道路［2］。绿色发展转型基于绿色增长，绿色技术，绿色能源和绿色创新，以保障人民切身利益和环境友好为基础不断提升其相关产业在国内生产总值中的比重，从而达到资源优化配置、环境友好和谐，最终实现地区增长与资源节约、污染减排相脱钩［3］。因此，绿色发展不应简单的归结为环境治理，而应赋予其特殊的内涵，这不仅是实现中华民族可持续发展的历史必然性，更是关系国家生态文明安全和国际博弈的重要标准［4］。

鉴于目前创新在中国经济增长转型中所发挥的显著作用，为应对区域经济高质量发展新要求，从可操作性来看创新驱动绿色转型是可行的，必将对经济与生态协同发展产生深远影响。在此背景下，如何深度融合与升级绿色发展和创新驱动是其实现转型的关键［5］。创新活力即创新的活跃程度，是社会整体反映在创新上的创造力和积极性［6］。因此，新形式变化下，以更先进、更前瞻的创新活力激发模式来解决我国生态环境问题来促进绿色发展转型成为新的可能。……