中国电建集团港航建设有限公司 李坤,胡迪,郭勇
水是生命的起源、生产的必须能源、生态的稳定基石[1]。无论是人民生活还是企业生产,甚至是整个经济的发展,都离不开干净、清澈的水。因此,水环境作为最为直观的生态标准,其治理与净化工作可以直接反映出国家对生态环境的重视程度,居民都希望看到高质量的城市水环境治理,而不是对于城市水环境治理敷衍了事。真正从城市水环境质量问题出发,真正提高城市水环境质量,是有关人员亟待解决的问题,必须找到科学的方法,提高整个行业的质量标准。
以切实提高城市水环境治理质量为目的,需要打造具有实际意义的管理办法。目前城市水环境治理项目多为政府接管,但是其工作需要以结果为导向,失败的环境治理不仅辜负了人民纳税更浪费了公共资源。因此,企业中针对提升工作质量的绩效评价方式需要得到城市水环境治理项目的正视并加以利用。
城市水环境治理工作不同于企业运营,企业的发展是具有可持续性与长远性的,而城市水环境治理工作相对来说周期短暂,不能像企业一样对自身的绩效体系进行长期的打磨,从而导致大多数城市水环境治理项目对于绩效管理的认识略有不足,其中最突出的问题是混淆绩效管理与绩效考核的概念,主要体现为以下几点:(1)评价时间跨度较大,缺少切实的过程管理,容易将“绩效管理”变为“绩效考核”。……