如何成为优质职场人

五月海子

最近，某互联网大厂工牌火了，甚至一跃成为年轻人身上的“潮流单品”。有人调侃，大厂的工牌简直就是他们的第二层皮肤。

现实中，进入大厂有很高的门槛，这让部分对大厂心生羡慕的年轻人另辟蹊径。有些网友会在网上进行高仿大厂工牌的定做，由此还催生了专做大厂厂牌的“四年老店”。

有网友一针见血地指出，优越感再强，你也是个搬砖的啊。再说，真正有价值的人，或能为公司创造价值的人，谁会在意背书呢？

大厂的确能给予职场人加码和背书，但如果只顾沉迷大厂带来的优越感，不顾及外界随时变化的环境，止步不前，那么所有的优越感都会变成结局崩坏的落差感。

离开平台，很可能沦为“隐形人”

工程部的骨干老李，去年离职后，跳槽到了一家小施工企业担任项目经理。原本在公司能够叱咤风云、如鱼得水的他，却偏偏不信邪，他认为自己资源丰富、人脉齐全，出去单干肯定能闯出自己的一片天地。

可是没多久，他就碰了一鼻子灰。连连被曾经合作多次的客户朋友拒绝，让他心生感慨：“以前客户对我客客气气、恭恭敬敬，都想结交我，那纯粹是因为我在公司有一定的话语权，有一定的利用价值，离开了公司才体会到什么叫物是人非。”

作为一个普通的职场人，不要把自己看得很重要，很多时候离开了平台，你所对应的“利用价值”就会大打折扣。

借助平台做出的丰功伟绩，并不一定是你能力的最直接的投射，更可能是平臺的赋能和加码。……