新时代残疾人就业服务精准供给的路径

解冠茵

残疾人作为一类特殊群体，其劳动就业内容一直为社会各界所关注。残疾人的劳动就业也能够帮助其更好地融入社会、发挥自身的价值，一同享受幸福、平和的生活。党与政府一直以来就十分关注残疾人的就业工作，不过因为各种原因，导致残疾人当下的整体就业率、收入水平均是偏低的。目前，国家提出了残疾人就业服务精准供给理念，即以现有残疾人的就业服务体系为基础，借助服务“供给侧”，在进行“需求侧”精准回应的基础上服务于残疾人的就业，为其提供更好的就业机会。

一、残疾人就业服务精准供给的内容

1.需求识别精准。需求识别精准属于基础性内容，一般共涉及三点内容：就业需求、岗位需求以及服务需求方面的识别。对此，先需要把控残疾人的就业需求内容。当下，中国正处在就业年龄段的全部残疾人数量有3000余万，针对残疾人的就业意向、就业能力、就业偏好、薪资待遇等也是需进行具体分析的，不过当下并无准确化的资料能直接回答此类问题。第二，需整体掌控岗位的需求，比如工作简单、符合残疾人身体状况、能够适当展现残疾人优势的岗位等。第三，需把残疾人就业需求、需求岗位进行精准化对接，这样才能够确保信息的对称，进而更好地开展培训、服务工作。

2.主体介入精准。就业问题一直以来就是社会的关注重点，但同时也和国家的经济政策有着密切的关系。由此，残疾人就业服务主体不仅包含政府，同时也与社会组织、市场、家庭等多个主体。……