高铁动力装备劳动定额标准的制定

郑智平

摘要：劳动定额是指在一定的生产条件下，事先规定劳动者完成某项工作或生产某种产品劳动消耗量的标准，是企业人力资源管理工作的重要组成部分。本文根据公司近期开展的高铁动力装备劳动定额标准制定项目，系统阐述当前公司劳动定额现状、标准制定过程及后续工作建议，具有一定理论指导和实践借鉴意义。

关键词：劳动定额  高铁动力装备  标准制定

一、引言

随着社会主义市场经济的深入发展，推行标准化管理已成为科学技术转化为生产力的重要手段。为强化公司的基础管理工作，系统梳理及推行劳动定额标准化，不断提高劳动生产率，降低企业人工成本，增强公司在市场中的竞争力，已成为我们轨道交通装备制造业的迫切需要。

二、公司劳动定额现状

中车株洲电机公司经过近20年的建设和发展，已成为国内轨道动力装备主要研发、制造企业之一。为适应竞争日趋激烈的现代市场，公司以客户为导向，研发、设计、制造和销售多样化的产品，打造了高速动车组列车、普通铁路客车、地铁及轻轨等系列的牵引动力装备。由于每年新造产品（牵引电机和牵引变压器）种类多、批量小、生产工序繁杂，给公司科学、规范地进行劳动定额管理提出了更高的要求。

1.工时定额管理体系不健全。公司工时定额制定方法仍在采用较为传统的经验估工法、工时测定法等，定额制定不仅工作量大，同时也受人员、时间、管理手段等限制，难以适应新产品的更新速度，难以形成一种全面、系统的时间定额体系，这主要是因为现行的时间定额方法无法面向订单或项目的生产，提供一种结构化的定额程序框架，以指导企业进行系统的工时定额制定工作。……