省域多中心空间结构对人力资本积累的影响研究

孙超英，邹 炀

(中共四川省委党校 区域经济教研部，四川 成都 610065)

一、引言

自改革开放以来，中国凭借人口红利所带来的成本比较优势和高储蓄下的建设投资，实现了近几十年的经济腾飞[1]。但人口红利日益衰减[2]，过度依赖于投资的经济增长模式也带来了地方政府债务高企等诸多结构性问题[3]。提升全要素生产率逐渐成为拉动中国经济增长的新引擎，而人力资本的持续积累正是提高全要素生产率的重要途径之一。同时，随着城市化进程的持续推进和基础设施的日益完善，省域内部的经济联系程度和可达性水平都得到显著提高，逐渐呈现出具有层次性和协作性特征的多中心网络格局[4-5]。相关研究表明，经济活动的空间结构与人力资本积累之间存在着紧密联系。那么省域范围内的多中心空间结构是否有利于促进人力资本积累呢？就多中心空间结构的相关研究来看，区域范围内的经济联系程度在多中心空间结构下不断增强，使得集聚外部性逐渐突破地理边界而呈现出网络外部性特征[6]，进而起到提高整体生产效率、促进区域经济增长等实际作用。因此，省域多中心空间结构是否也可以凭借网络外部性促使人力资本水平的积累提升呢？“十四五”规划中更是明确提出了构建高质量发展的国土空间布局体系的部署要求和深化人才发展体制机制改革的总体目标，这无疑都为探究省域多中心空间结构与人力资本积累的关系提供了重要的现实契机。……