基于Meta分析的安全氛围与安全绩效的关系研究*

杨 雪，刘银双，宋爱峰，杨 娟，王世康

(华北水利水电大学 管理与经济学院，河南 郑州 450046)

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目前，世界各国企业的生产安全及员工人身安全仍深受生产安全事故影响。据国际劳动组织(2016)数据统计，全球每15 s就有153名员工发生与工作有关的安全事故。在这些惊人数字背后，还有许多未被统计或上报的事件，实际工作场所的安全事故率可能远大于统计数字，而这些事故还可能导致大量直接或间接的经济损失。事实表明，需要不断减少工作场所的安全事故，并提出改善总体工作场所安全的策略。为此，企业越来越重视安全评估。传统意义上，企业对安全的监控往往是通过对“滞后指标(Lagging Indicators)”进行监测评价，如回顾性措施：追溯安全事故数据。现在，企业对安全的监控已转向“领先指标(Leading Indicators)”，如预测性措施：测量安全氛围[1]。对安全氛围的评估可使组织在系统出现故障前主动监控安全状况并及时采取有效措施。因此，如何建立积极的安全氛围，有效提高企业安全绩效，降低生产安全事故率是十分重要亦亟待解决的难题。以往研究探讨安全氛围与安全绩效间的关系较多，但对安全氛围与安全绩效、安全结果间的作用机制尚不清晰。由于已有各研究具有独立性，采用的测量方法及样本数量等不同，可能得到不同的研究结论，甚至是相反的。如Hoffmeister等[2]发现相比安全参与行为，安全氛围对安全遵守行为影响更大，而叶新凤等[3]的研究结果与其相反。

因此，本文采用Meta分析方法，基于安全氛围与安全绩效关系的现有文献进行综合分析，探讨安全氛围与安全绩效各维度的关系；……