论党支部建设与执行力提升

单建云

执行力建设是党支部工作中的一项重要内容，只有工作执行力不断的加强和提升，才能确保各项工作的顺利完成，切实改进提升党员干部的工作作风，提高工作执行力是新时期作风建设的一项重要内容。基层党支部如何坚持好安全生产等中心工作，带领全体员工统一思想，凝聚力量，攻坚克难，这对基层党支部及党员干部在业务能力方面、爱岗敬业精神、廉洁自律意识等方面提出了更高的要求，同时对基层党支部和党员执行力建设提出了更高的要求。

一、党支部在执行力建设中存在的问题

1、观念上认识不清。比如一些党支部党员干部认为，执行力是上级的事，执政力与自己没关系。但事实上，执行力不仅体现在党的各级领导干部身上，还体现在普通党员身上。还有些基层干部工作履职意识差，不思进取，得过且过。把简单重复上级文件和讲话精神当作是贯彻执行，好像是忠实执行者，其实不然。不把上级精神同本部门、本单位的实际情况相结合，教条式地执行，这不是真正的执行，而是对上级精神的消极敷衍。

2、习惯于布置工作。工作布置等于零！工作布置+落实才等于50%，再加上检查考核等于75%，最后要再加上激励机制才是一项工作完成100%。执行力问题，归根结底是党员干部的思想认识问题，是我们有没有真正将上级的工作精神领会贯通，广大党员干部、员工都是否深刻进行学习领悟和落实。我们知道，积极的布置工作只是发现问题后的一种积极态度，是对的，值得肯定的。……