着力解决突出问题，促进青工成长成才

摘要：辽河油田高升采油厂地质研究所，党总支部书记牵头、支部成员及科室主要负责人组成专题调研小组，安排了调研活动日程并开展具体工作。调查的结果上，反应最强烈、群众呼声最高的问题是所里青年员工的成长成才问题，党政齐抓共管，收到较好效果。

关键词：青工  成长成才

1. 青工在工作中成长成才存在着以下几个问题

一是部份青工整体成长成才的愿望不强烈，部分青工只有远大理想，缺乏具体行动，同时他们又觉得成才很困难，自制力差、刻苦精神不足等现象在青工中普遍存在。二是，部分青工立足本岗位成才的观念淡化。三、有个别青工看电视、刷屏、玩游戏占去了他们业余生活大部分时间，而对其它有积极意义的体育项目和社会活动却不够关心，许多时间是在碌碌无为中度过的。所以提倡和引导良好的生活方式对青年有着重要意义。

2.影响青工成长成才的不利因素

 从青年反映的情况来看，在企业中还有一些不利于青年成长成才的因素存在。归纳起来，主要有以下几个方面：

一是成才教育还有待于加强。部分年龄偏大的青年，思想有些懈怠，斗志不强，成才的愿望不高。而一些企业忽视了成才教育，结果他们满足于“游哉、悠哉”的日子，失去宝贵的青春年华，最终无所作为，难以委以重任。

二是缺乏相应制度和政策措施。注重对一些老科技人员荣誉及选优政策倾斜，而忽视了的青年职工，鼓勵性政策不够。

三是“岗位成才”的观念限制了青年成长成才的空间。……