浅析高素质专业化内审队伍建设的路径和方法

张新

摘要：本文通过回顾内部审计的发展历程和审计目标的演变，从逐条解构“以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”和审计理论研究的意义入手，分别阐述高素质专业化内审队伍建设的路径和方法。

关键词：审计目标;价值取向;工作思路;成果检验;理论研究

2018年习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上发表重要讲话，提出要加强审计机关的自身建设，以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信;努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。

内部审计作为单位内设的审计机构，是对被审计单位审计监督的第一道防线，具有审计范围广泛全面、审计工作及时连续等特点，有利于缓解国家审计在监督中存在的信息不对称、监督周期长、时效性不强等难题，避免监督盲区和监督死角，拓展监督的广度和深度，是构建“集中统一、全面覆盖、权威高效”的审计监督体系的重要一环。如何适应新时代的要求，提高政治站位，坚定不移地贯彻新发展理念，准确把握目标定位，建立一支高素质专业化的内审队伍，更有效地发挥内审的职能作用，笔者想结合实际工作，谈几点看法。

一、提高政治站位，准确把握内审工作的目标定位

自1983年我国建立内部审计制度，特别是党的十八大以来，内部审计工作的制度机制在不断地完善，审计领域也在不断地拓展。

2015年中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》规定了完善审计制度的总目标，要求到2020年基本形成与国家治理体系和治理能力现代化相适应的审计监督机制。……