大型企业住房公积金缴存制度监管体系构建与实施初探

王军

摘要：大型企业下属子企业多，为监管各子企业缴存范围及缴纳标准，研究构建住房公积金缴存制度监管体系，从住房公积金管理涉及年度住房公积金基数申报确定、公积金代扣、住房公积金缴纳三个环节入手，协调住房公积金经办、人力资源工资发放、财务成本管理及缴费等业务机构，利用信息化手段，整合大量精细数据，提高监管力度，主要解决部分子企业存在的住房公积金漏洞，准确核定缴存基数，杜绝个人虚报冒高标准。

关键字：大型企业 监管体系 公积金代扣 信息化

一、体系构建与实施背景

住房公积年度缴费基数申报决定当年个人住房公积金缴纳标准和单位住房公积金缴纳标准。根据《河南省住房公积金管理条例》（2004年8月1日河南省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议通过 自2004年10月1日起施行），第十六条“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月繳存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”由公司所属各单位住房公积金经办机构根据人力资源部门提供的职工上年度收入，报市本级住房公积金管理部门核准，从职工工资中代扣代缴。该项政策与职工社会保险基数确认方式一致，但其保底封顶各有要求。

据此，我们利用本公司已经较为成熟职工社会保险参保管理工作流程及缴费基数申报系统作为住房公积金缴存基数的比对项目，以此核对住房公积金缴存对象年度申报的范围及基数是否符合政策，堵塞住房公积金缴存范围及缴纳标准的漏洞，据实代扣个人缴费，避免企业发生额外费用。……