国有企业工会重点工作研究

夏海军

摘要：本文主要分析国有企业工会的重点工作，在一定程度上改善国有企业工会的工作效率。

关键词：国有企业;工会;重点工作

关于企业工会工作近年来受到外界条件的影响，产生了非常深刻的变化，与企业行政比较而言，其地位也在发生变化，然而，职工对工会的期待却非常的强烈，工会是职工的归属。在此背景下，国有企业工会应应该不辜负职工的期望，实现工会工作的完善，国有企业工会应该围绕着相关的热点问题，及时调整工会的工作方法。

一、职工对国有企业工会工作重点的看法及相关问题评价

（一）职工对国有企业工会重点工作的看法

如今国有企业与之前相比，发生了天翻覆地的变化，劳动关系的变化非常大，之前是统一的全名，职工现在是合同工，合同工就可以分成不同的合同期限。尽管国有企业的用工方式呈现出多元化的特征，然而还是存在协力员工，劳务用工等情况，这些员工中，许多人混编起来，一起工作。在企业的管理中容易出现混乱的问题，在工会的工作环节中，应该认识到重点和难点，在工作实践中，职工对企业工会具有很高的期望值，希望工会可以维护其权益。国有企业的工会应发挥自身的作用，完善公司的协商，推动建立职工工资正常增长机制。有超过一半的职工认为工会应履行职责，维护职工的合法权益。完善群众性监督。

（二）职工对国有企业职工合法权益最容易受到侵害现象的看法