以体制机制创新打造招商新模式

孙静

摘要：体制机制是招商引资取得“大突破”的关键，是激发招商引资新动能的强大动力。本文对在新冠肺炎疫情的影响下，招商引资工作面临的问题瓶颈进行了分析，并提出了在疫情下如何通过体制机制创新打造招商新模式的对策建议。

关键词：新冠疫情;招商引资;体制机制创新

在当前全球遭受新冠肺炎疫情，经济下行压力不断增大的背景下，招商引资工作面临着一系列的困难和挑战，让“走出去”开展招商活动、对接洽谈项目、吸引企业来访变成一种奢望，如何突破客观原因造成的瓶颈，这就需要从主观方面来打破各种藩篱，拓宽招商思路，不断探索招商引资的新形式、新手段、新办法，最大限度的调动招商资源，实施专业招商和精准招商，有力促进各项工作扎实有效开展，实现招商引资的任务突破。强化招商，必须创新体制机制。

一、新冠疫情下招商引资面临的问题与挑战

1.传统对接洽谈模式受挫

因疫情的影响，各地采取核酸检测、查看健康码等措施，让原本的面对面交流、实地考察对接的招商引资沟通活动基本处于停滞状态，让传统的走出去“敲门式”招商、请进来寒暄式推进等传统招商模式受到极大地冲击，由此导致招商人员“走出去”的次数明显减少，对接洽谈的积极性不高，获取的客商和项目信息数量大大下降，直接影响的招商引资的成效。

2.“线上”招商平台还不成熟

借助“线上”招商平台，可以破解新冠疫情给招……