后疫情时代大学生就业观念的现状及对策思考

张梦佳 龚浩然

【摘要】随着西藏高等教育事业的不断完善发展，西藏高校毕业生数量持续增长，社会就业市场竞争进一步加大。同时，2020年突发的新冠肺炎疫情对就业市场造成一定的冲击，一定程度上加剧了严峻的就业形势。后疫情时代下，西藏大学大学生面对就业市场处于茫然、焦虑的状态，就业心理及态度发生明显变化;大学生的就业观念整体上更加倾向于性质稳定、保障性强的公职岗位;大学生整体的就业期望值较高，与当前严峻的就业现实矛盾突出。针对西藏大学大学生当前就业观念的现状，从大学生、教师、学校三个层面提出相关对策，引导大学生树立正确的就业观，根据自身情况规划和制定职业生涯。

【关键词】大学生;职业生涯规划;西藏大学;新冠肺炎疫情

近年来，西藏高等教育不断完善发展，高校毕业生数量呈现增长态势，就业压力不断加大。“解决大学生的就业问题，是社会稳定发展以及实现社会价值和自我价值的需要，直接关系着社会、家庭和个人的切身利益。”[1]西藏大学为切实解决大学生就业问题，开设了《大学生职业生涯规划》必修课程。但值得注意的是，即便是很多学生修完该课程后对自我认知及职业认知仍处于模糊状态，并没有形成一个科学合理的职业生涯规划。

基于社会就业市场形势及西藏大学大学生的职业生涯规划状况，以西藏大学文学院学生为例，探究后疫情时代下大学生就业观念的现状，并分别从学生、教师、学校不同方面提出可行性对策，在帮助学校建设更加专业化、实用性的课程体系的同时，引导大学生制定更加符合自身特点的职业生涯规划，进一步提升西藏大学学生就业指数和就业质量。……