数字环境下创新人事档案管理工作路径探析

赵聪

〔摘要〕人事档案管理作为国家信息化管理的重要组成部分，随着信息技术的深刻变革亟待创新发展。数字环境下创新人事档案管理，对提升人事档案管理的效率和质量、规范档案管理、保护档案信息的完整和安全有积极的促进作用。当前，人事档案管理工作存在着数据安全性面临威胁、人事档案部门缺少与其他机构沟通协作的渠道、人事档案管理制度不够完善、人事档案管理队伍结构不合理等风险与挑战。为此，要从调整人事档案管理的对象和方法、提升人事档案管理的工作效能、推进人事档案业务标准化建设、促进人事档案工作更好发展等方面，进一步创新数字环境下的人事档案管理工作。

〔关键词〕数字环境；人事档案管理；数据安全性

〔中图分类号〕G271〔文献标识码〕A〔文章编号〕2096-8442（2021）02-0069-04

“十四五”时期，以互联网、大数据、云计算、人工智能等為代表的信息技术将对各行业产生深刻的影响，运用数字信息技术推动经济发展、完善社会治理、提升政府服务和监管能力已成为趋势。2017年12月，习近平总书记在中央政治局第二次集体学习时强调，“大数据发展日新月异，我们应该审时度势、精心谋划、超前布局、力争主动。”〔1〕人事档案工作作为国家信息化工作和党的干部人事工作的重要组成部分，其生成、存在、运行和管理方式等都发生着重大变化，传统人事档案管理工作的环境、理念、模式以及档案人才队伍组配结构也面临诸多困难和挑战。……