新时代创新基层思想政治工作有效方法路径研究

摘要：当前油田社区处于移交后时代，项目部立足与地方、与社会接轨的新变化，面对新变化下员工中出现的各种新思想、新问题、新倾向，笔者从当前员工思想现状、产生原因方面，结合工作实际，就如何运用有效方法做好基层思想政治工作，才能最大限度地调动员工的主动性，积极性和创造性这一课题进行研究。

关键词：新时代;创新;基层;思想政治;工作;方法;路径

思想政治工作是统一员工思想的重要抓手。当前，随着集团公司转型升级发展任务的变化，油田社区业务向地方政府移交。在社区移交后时代，项目部员工签订外聘协议，主要承担地方街道办安排工作。面对社区定位、工作职能的改变，如何做好社区移交“后时代”基层员工思想政治工作。笔者结合工作实际，浅谈几点看法。

一、当前基层思想政治工作现状及产生原因

（一）当前基层思想政治工作现状。一是观念陈旧。思想政治工作往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来忘掉”，认为多发工资或奖金就是最好的思想工作，什么问题都可以解决。这种思想政治工作观念和定位适应不了新形势发展的需要。二是方法单一。在传统管理模式下，思想政治工作主要强调员工个人利益服从集体利益。随着时代的进步，受不同年龄、不同文化程度，不同岗位性质的影响，在做员工思想政治工作中会产生碰撞和摩擦，员工的理念和价值观分岐较大。

（二）产生原因。一是文化水平及信息渠道发生变化。……