新形势下加强工会共青团工作对策探讨

摘要：我国共青团存在的作用是为了从基层开始凝聚人心，得到最广大人们群众的拥护，只是共青团的责任所在，而国企共青团则是党与现代青年联系的渠道，也是企业了解职工思想现状的重要途径。基于这一点，本文来谈一谈提高国企共青团组织凝聚力的方法，从而改善当下企业共青团的现状，让企业可以健康发展。

一、新时代下提升国企共青团组织力的重要性

组织力在共青团组织里是指共青团组织在基层承担起其需要完成的凝聚和组织动员青少年等多方面力量的任务的能力。共青团在新时代下有了新的挑战，那就是由于在新时代的大背景下，市场化、全球化和网络化的社会环境让共青团连接领导和青年职工的方式和途径增加了，但与此同时，这对国企共青团的组织能力的要求也随之增加。因此国企共青团现在需要大量的可以促进国企共青团组织发展的高素质人才，帮助企业实现技术上的创新和市场竞争力的增强。

二、优化国企共青团工作的对策

（一）了解基层真正的需求，從而更好的发挥出共青团的职能

正所谓，知己知彼才能百战不殆，在做好国企共青团组织的职能这件事情上也同样如此，共青团在进行组织工作之前，一定要做好“智慧团建”发团委信息采集工作，切实了解到团员人数、骨干人数和团组织的数量，甚至在此基础上，国企共青团还应该做好团员的基本信息档案，收集到各个团员的兴趣爱好和特长等信息，并做好统一的团组织架构进行管理。……